VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN

Kompetent. Verbindlich. Zeitnah

 

Wir bringen Sie zuverlässig, kompetent und umgehend mit dem besten GOLDFISCH für Ihr Unternehmen zusammen, der Ihrem Suchprofil entspricht.

 

Gerne beweisen wir zeitnah auch Ihrem Unternehmen unsere Kompetenz, um bald Ihr präferierter eingespielter Recruiting-Partner zu werden. Fordern Sie uns heraus!

 

 

Unternehmen bieten wir

  • die Zusammenarbeit auf reiner Erfolgsbasis, d.h. Sie honorieren unsere Leistung ausschließlich dann, wenn Sie mit unserem Kandidaten einen Arbeitsvertrag abschließen
  • einen umfangreichen Pool qualifizierter Kandidaten mit mehreren Tausend Berliner Fachkräften
  • nach Beauftragung zusätzlich die diskrete und individuelle Ansprache von Spezialisten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
  • einen täglichen Abgleich Ihres Anforderungsprofils mit unseren Kandidatenprofilen
  • unsere qualifizierte Kandidatenempfehlungen mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen spätestens zwei Wochen nach Auftragserteilung
  • die Präsentation ausschließlich von Kandidaten, die uns persönlich bekannt sind
  • die Terminkoordination der Kennenlern- und Einstellungsgespräche
  • die Rückbestätigung Ihrer Terminvorschläge i.d.R. innerhalb eines Tages
  • auf Wunsch die Begleitung der Gespräche
  • unsere persönliche Betreuung auch nach Abschluss eines Arbeitsvertrages

 

Sie profitieren von 

  • der Immobilienkompetenz unserer Berater
  • unserer langjährigen Erfahrung am Berliner Markt im branchenbezogenen Fachkräftebereich
  • unserer Bewerberdatenbank und unseren persönlichen, gelebten Netzwerken
  • unserem Einfühlvermögen
  • unserer Verbindlichkeit

 

 

  Grundlage für eine verbindliche Zusammenarbeit ist ein Suchauftrag und ein qualifiziertes Anforderungsprofil.
 
  Gerne senden wir Ihnen unsere Kooperationsvereinbarung zu.
 
  Nutzen Sie auch jederzeit gerne unsere Expertise bei der Abrundung oder Optimierung Ihres Stellenprofils.

 

BERATUNGSPROZESS

Wir begleiten Sie im gesamten Beratungsprozess

 


1. Schritt: Auftragserteilung und Aufnahme Ihres Anforderungsprofils
Wir besprechen mit Ihnen detailliert Ihre Kriterien zur Idealbesetzung der Vakanz.


2. Schritt: Rekrutierung
Wir gleichen Ihr Anforderungsprofil mit unserem Kandidatenpool ab, sprechen geeignete Fachkräfte direkt an und schalten auf Wunsch kostenfreie Stellenanzeigen.


3. Schritt: Vorselektieren der Bewerbungen
Wir prüfen eingegangene Bewerbungen und gleichen sie mit Ihrem Anforderungsprofil ab. Mit den qualifiziertesten Kandidaten führen wir ein Vorgespräch in unserem Hause, um Details persönlich zu besprechen.


4. Schritt: Kandidatenempfehlung
Nach Zustimmung unserer Kandidaten übersenden wir Ihnen aussagekräftige Bewerberprofile mit Informationen zur Person, Qualifikationen, den bisherigen Berufsstationen, Aus- und Weiterbildungen sowie über EDV- und Sprachkenntnissen. Außerdem geben wir die Kündigungsfrist und die Gehaltsvorstellung an. In einem kurzen Fazit schildern wir, warum der jeweilige Kandidat uns im Vorgespräch überzeugt hat.


5. Schritt: Rückmeldung und Terminierung zum ersten Vorstellungsgespräch
Erhalten wir von Ihnen eine positive Rückmeldung auf das Kandidatenprofil, übernehmen wir gerne die Terminkoordination.


6. Schritt: Feedbackrunde nach Erstgespräch und Terminierung zum Zweitgespräch
Nach dem Vorstellungsgespräch holen wir von beiden Gesprächspartnern eine Rückmeldung ein. Wir besprechen mit Ihnen die weitere Vorgehensweise und übernehmen die Terminkoordination für ein Zweitgespräch.


7. Schritt: Erfolgreicher Vertragsabschluss
Nach erfolgreichen Gesprächen erfolgt die Einigung über den Arbeitsvertrag.


Wir gratulieren Ihnen zum GOLDFISCH und stehen Ihnen auch weiterhin als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

 

AGB